Yabancıların Rusya Federasyonu'unda hukuhi durumu hakkında Federal kanun 13.maddesine göre yabancı vatandaş ancak çalışma izni aldıktan sonra Rusya Federasyonu'nda çalışabilir.Rusya Federasyonu'nda çalışma izninin çıkması için gerekli olan ve yurt dışından gelip işleme konulacak yabancı evraklar mutlak suretle yurtdışındaki Rus konsolosluklarında tescil ettirilmek zorundadır.Eğer evraklar yabancı dilde düzenlenmişse noter onaylı tercümelerin asılları ile birlikte sunulması şarttır.
Kural olarak yabancı işçi çalışma izinlerinin alınması birkaç ayı bulabilimektedir,çünki Rusya Federasyonu hükümeti her yıl ülke çapında yabancı işçi kota miktarını belirler ve dolayısı ile çağrılan işçilerin sayısının kotaya uyup uymadığı araştırılmaktadır.
Yurtdışından getirdiği yabancı işçilerin çalışma müsaadesi için işveren 6 ayrı daireye başvurmak zorundadır.
Yabancı işçi getiren işverenin müracaat formu,bütün evraklar ilgili makama toplanıp verildikten sonra 30 iş günü içinde incelenip karara bağlanır.İçişleri bakanlığı'nın yerel şubesi işverenin ibraz ettiği evraklarda yer alan bilgileri inceledikten sonra yabancı kişiye olumlu veya olumsuz kararı iletir.
Olumsuz cevap,iş izni müracaat formunda yanlış bilgilerin yer alması halinde veya kanunun 18. maddesinin 9. fıkrasındaki hallerin geçerli olması ( bu maddede sayılan durumlar bölücülük veya suç unsuru taşıyan özelliklere sahiptir ) halinde verilir.
Yabancı işçi çalıştırma izinleri ile birlikte içişleri bakanlığının yerel şubesine kota başvurusu da yapılır.İzinlerin çıkması prosedürü aşağıdaki aşamalardan geçer;
1- Şirket kotasının alınması.Yerel istihdam gözetleyici kuruma başvurulur.
2- Federal istihdam dairesine yine başvuru suretiyle yabancı işçi çalıştırmanın gerekçeleri anlatılır.
3- Moskova şehrinin içişleri bakanlığı idaresine iş izninin çıkartılması için (plastik kartlar) müracaat edilimesi.
4- Şirketin bulunduğu yer itibarıyla şirket sicil kaydının alınması.
5- Moskova şehrinin içişleri bakanlığı idaresine 3 aylık giriş vizesinin çıkartılması için başvuru.
6- Moskova şehrinin içişleri bakanlığı idaresine çok girişli çıkışlı 1 senelik vizenin çıkartılması için başvuru.
Her firma yabancı işçi çalıştırmak için yılda bir kez başvuru yapabildiği için başından beri işe alınacak tüm yabancılar için toplu müracaatın yapılması daha akıllıcadır.Çalışma izninin kaybedilmesi halinde ilgili izni kaybeden kişi 10 gün içerisinde yerel içişleri bakanlığı şubesine bildirimde bulunmak zorundadır ve renkli fotoğraf vermek suretiyle kopyasını çıkartabilir.Bu durumda ilave evrakların ibrazı gerekmez.Plastik kartın hangi şartlarda kaybedildiği öğrenildikten sonra iş izninin kopyası yeniden yabancı işçiye verilir.
Çalışma izni sadece bu şirket için ve sadece bu çalışan için geçerli olacaktır.İşveren değişikliği halinde bu prosedürün tekrarlanması gerekmektedir.Bunun dışında işverenin yabancı işçi çalıştırma iznini almasına rağmen bu konuda çok sınırlama getirilmektedir.Örneğin yabancı işçiler belli yerlere ve Rusya Federasyonu bölgelerine iş seyahatine gidemezler.Bunun dışında şirketin faaliyetine son verilmesi halinde çalışma izni otomatik olarak iptal edilmektedir.
Çarş. Haz. 03, 2009 8:53 pm